第777章  相谈甚欢

    京州市国际机场，贵宾通道。

    汉东省常务副会长周为民站在接机队伍最前方，深色西装，笑容标准，身侧是省商务部门和外事部门的几位负责人。

    成毅站在周为民身边，同样西装革履。

    周为民双手负在身前，感慨道：「成毅，我心里怎么总觉得不太踏实呢。」

    「有什么不踏实的？」成毅笑了笑，看向周为民。

    周为民说道：「具体我也说不清楚，可你昨天和我说的那些话，我到现在还没消化完呢。」

    昨天，成毅将自己的大概计划和周为民透了一个底。

    包括工人的薪资待遇，包括他即将执行的福利监督制度，包括他想将BBA手机整条产业链全部落入国内的想法。

    每一个计划，都让周为民听的内心发颤。

    昨晚，他还失眠了。

    因为成毅的想法太大胆了。

    每一个想法如果落地，都会是石破天惊的局面。

    哪怕是看似最基本的提升工人薪资待遇，这都会引起巨大的轰动。

    如果BBA手机产业园的一线工人薪资待遇是富士康的两倍，那会出现什么后果？

    最先能看到的，就是会有大量的外来人涌入BBA手机产业园附近。

    哪怕他们无法入职，也会聚集在产业园附近做点小买卖。

    因为里面的工人有钱啊。

    两三万人的园区，可以养活十几万人了。

    到时候产业园附近，就会自然而然的形成一个居民片区。

    这是正向的后果。

    负向的后果就是其他的产业园早晚会陷入舆论的遣责中，背负上无良资本家的帽子。

    现在的华夏，真的不具备突然拔高薪资待遇的条件。

    BBA手机产业园的薪资待遇一旦提升，就会产生很大的连锁反应。

    毕竟，没有对比，就没有伤害啊。  

    至于成毅想在网际网路启动的福利监督制度，那就更离谱了，周为民初次听到，就把头摇成了拨浪鼓。

    而最让他心颤的是，还是BBA手机整条产业链的落地。

    这就意味著，包括晶片代工在内，都会在国内进行。

    周为民现在只想知道，美日韩的半导体企业能接受这个事吗？

    如果不能接受，那他们会采取什么手段？

    如果牵扯到美日韩政府，他们汉东省能不能顶得住这个压力？

    这都是难说的事。

    周为民又看了成毅一眼，看到成毅的眼神平淡如水，他打心底佩服成毅的心态。

    这个年轻人的心态太稳了啊。

    比他这个快要五十岁的老家伙还要稳。

    周为民刚想劝两句，通道那头就传来了急促脚步声和低沉的德语交谈声。

    通道里，弗雷德里克·鲍尔第一个走了出来。

    这位BBA通讯公司CEO兼宝马执行董事，尽快已经年近六十，但依旧给人一种意气风发的感觉。

    他的灰发梳得一丝不苟，深蓝色定制西装剪裁精良，脸上带著久居上位的礼节性微笑。

    他身后跟著七八位助理，都穿著严谨三件套西装。

    有财务人员，有法务人员，有技术专家，还有一位年轻的女助理。

    「喔，我亲爱的兄弟。」鲍尔一看到成毅，就张开了双臂。

    他这两年在视察华夏宝马公司时，也来拜访过成毅，对于这位华夏最年轻的商业巨头，鲍尔还是很忌惮的。

    成毅和鲍尔拥抱了一下，笑道：「鲍尔先生，欢迎再次来汉东做客。」

    成毅很快侧身，介绍道：「给你介绍一下，这位是我们汉东省常务副会长周为民先生，也是汉东省主管商业板块的总负责人。」

    「周会长，您好。」鲍尔的目光转向周为民，主动伸手。

    周为民和鲍尔握了握手，笑道：「久仰鲍尔先生的大名了，成毅先生多次提及您的个人魄力。」

    一番商业互吹之后，众人前往了下榻的酒店。

    车窗外的景色飞速掠过，到处都是林立的塔吊，对于京州市的发展速度，鲍尔真的很惊讶，他上次过来还是半年前，区区半年的时间，京州市郊外已经开发出了雏形。

    这华夏的建设速度，真的是太可怕了。

    看到这个建设速度，再想想他们在瑞典那座建设了3年还没峻工的汽车中心，鲍尔就感觉这个世界特别荒诞。

    欢迎宴设在汉东大酒店顶层的旋转餐厅，可以俯瞰大半个京州夜景。

    政府方面出席的除了周为民，还有京州市里的大小领导，这一次成毅亲自打过招呼，所以规格很高。

    菜肴更是中西合璧，酒也是红酒白酒结合。

    席间觥筹交错，周为民代表省里表达了全力支持项目落地的态度，承诺在土地、税收、配套政策上给予最具竞争力的条件。

    鲍尔则礼貌回应，感谢汉东省的支持，强调BBA对华夏市场的重视，以及此次合作对于融合欧洲工程技术与华夏市场活力的期待。

    总之一句话，双方都在说著言不由衷的话，带著伪善的面具。

    成毅话不多，只在被点名时才会起身举杯致意。

    这次他是东道主，东道主不宜太热情。

    宴席过半，鲍尔端起红酒杯，用英语热情的问道：「成先生，托尼告诉我们，说您对三星工厂的改造效率惊人。我很好奇，您是如何在短时间内，稳定住那样规模的工人队伍的？」

    鲍尔的问题看似平常，却暗藏机锋。

    稳定队伍，指向的是劳工关系和管理能力。

    现在三星工厂属于无工可做的状态，如果回答依旧在发工资，那就等于是拿BBA通讯公司当成了冤大头，如果回答没发工资，但那又是如何稳住工人队伍的呢？

    桌上其他人都放缓了动作，周为民也看向了成毅。

    成毅放下筷子，用餐巾擦了擦嘴角，也用英语回答道：「说出来你恐怕不信，这些工人现在都没有工资，因为我们的项目还没落地，大家都处于无工可做的状态。」

    「哦？」鲍尔更加惊讶了，问道：「那你们是如何稳住工人队伍的呢？」

    这要是在欧洲，不出半个月，工人们早就开始示威游行了。

    成毅叹道：「这就是华夏工人的淳朴之处，只要能给他们一口饭，给他们一个工作的机会，他们就愿意等待一个月甚至更久。」

    「华夏工人如果闹事，那就是他们真的走投无路了。」成毅看向了鲍尔，说道：「除此之外，我们还给了他们一些承诺，首先，我们让薪酬计算变得简单透明了，让工人清楚地知道每一分加班费是怎么来的。其次，建立了技能等级和工龄评定，让熟练工人和老工人的价值在收入上得到体现。最后————」

    他顿了顿，目光平静地迎向鲍尔，说道：「我给他们承诺，除缴纳五险一金外，还承诺给他们一个铁饭碗。」

    「什么是铁饭碗？」鲍尔不解。

    「铁饭碗就是说，只要他们不违反原则性错误或主动离职，从他们踏入工厂的那一刻，就算是工厂的一份子了，华夏有句古话，叫前三十年看父敬子，后三十年看子敬父，我觉得，工人和企业之间，就应该是父子关系，工人们用汗水和青春哺育了丫丫学步的工厂，工厂长大了，再反哺年迈的他们。」成毅笑道。

    「非常正确，我喜欢有人情的工厂。」成毅的话，算是投其所好了。

    因为鲍尔是宝马公司的执行董事，成毅说的这些，就是宝马公司这百余年来一直在践行的事。

    在德国宝马工厂，员工服役20年以上是非常普遍的事，甚至有很多工人在宝马一干就是四五十年，50岁以上的一线工人占比高达35%。

    这并不是因为宝马公司有多爱惜员工，也不是所谓的公会在调解。

    而是员工的高忠诚度是与精密制造完全挂钩的。

    这在世界上，都是独一份的存在。

    成毅记得很清楚，在前世2008年全球经济危机中，大众奥迪等车企都是靠裁员撑过去的，只有宝马一家宁肯减产也不裁员，硬生生扛过了经济危机。

    直到2020年经济大萧条的背景下，宝马才破了百年来的规矩，进行了首次裁员，因为油车的寒冬到了。

    鲍尔说道：「我们既然要做全球最精细的手机，那就必须要提升员工的忠诚度，员工的生活稳定了，心就能稳，心稳了做工才会精细。」

    「鲍尔先生，我们是英雄所见略同啊。」成毅举杯和鲍尔碰了一下，笑道：「您担任BBA通讯的总裁，真是BBA手机工厂全体员工的幸运。」

    鲍尔笑道：「我也认为董事会推选我担任总裁，是一项很明智的选择。」

    鲍尔抿了口酒，又说道：「成先生，关于慕尼黑传真中提到的飞地管理模式和核心岗位派驻，成先生有没有什么具体设想？我们都很关心，如何确保欧洲的工艺标准在异地生产中得到不折不扣的执行，您也知道，我们在国内的几个合资厂，都算不上成功。」

    这才是今晚真正的核心议题，在酒酣耳热之际，被鲍尔以一种看似闲聊的方式说了出来。

    周为民脸上的笑容未变，眼神却明显凝注了很多。

    「我研究过你们的几个合资工厂。」成毅说道：「你们合资工厂不算成功，其实最大的责任还是在你们身上，你们太看重你们所谓的德国工艺了，甚至到了洁癖的程度，你们想尽办法掌控产品质量和生产流程，这本身就是一种内耗。」

    「质量，不在于你们派遣多少工程师常驻在这里，而在于将成熟的生产体系、质量标准和培训机制，完整地移植过来，并使之适应本土环境，最终培养出了一支属于华夏并精通德系标准的技术团队和管理团队。」

    「当然了，还有薪资待遇问题，你们那几个合资工厂的薪资————」成毅想要说，可周为民却频频朝他摇头，他也勉强将自己的吐槽咽了回去。

    所有的合资工厂其实都是一个鸟样，都是渐渐的就开始降低薪资。

    管理层都清楚，哪怕薪资待遇降到平均线以下，照样有大把大把的工人排队挤著进。

    在他们看来，工资太高，容易让年轻人失去奋斗精神。

    成毅微笑道：「我的设想是，BBA华夏基地先设在汉东省的两家三星工厂里，不是简单的飞地，而是我们一起将这两个工厂做成一个孵化器。由你们提供标准、体系和最初的培训，我们这边，则是在协议期内，培养出一支能完全理解、

    执行并持续优化这些标准的本土团队。」

    「你们派驻的专员，可以从监工逐渐转向审计师，这样一来，控制力依然在你们手中，但运营会更加灵活，对本地市场的反应也会更快，毕竟，未来的竞争，不仅是工艺的竞争，也是速度和适应性的竞争。」

    他没有否定飞地和监督，而是重新定义了它们的长期目标。

    既尊重了BBA董事会对控制权的执著，又走出了一条通往更多自主性的路径。

    鲍尔沉默了片刻，手指缓缓转动著酒杯。

    桌上其他的BBA工作人员也在互相交换眼神，成毅的这个方案，比他们预想中的要复杂了许多。

    「成先生。」鲍尔终于开口，说道：「你说的这些，我大多都是赞同的，但这需要我们双方有极大的信任。」

    「信任可以慢慢建立。」成毅说道：「我们愿意用时间和实际行动来证明这一点。」

    鲍尔凑到成毅身边，小声说道：「其实我觉得，咱们两个人的理念几乎是一致的，我非常赞同你所说的论点。」

    成毅看了鲍尔一眼，暗哼道：你要不是和我的理念一致，你也当不上总裁啊。

    鲍尔继续说道：「但你也知道，我只是负责集团综合业务，这华夏工厂这一块，是由托尼专员负责的。」

    「他可是一个非常傲慢和危险的家伙。」鲍尔抬手挡住了嘴，很小声的说道：「而且他是韩国人，身上带著很强烈的韩国色彩，特别是抠搜这一块，简直是让人绝望，咱们两个人的理念，他不见得会同意。」

    「难道就没有突破点吗？比如他有什么爱好，我投其所好，说不准可以拉近关系。」成毅配合著问。

    鲍尔仔细想了想，说道：「他喜欢吃泡菜。」

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