第861章  苏天官

    万历三年七月，陈懋上疏请求补缺吏部尚书。

    内阁迅速票拟，皇帝御准，令中书门下五房廷推人选。

    中书门下五房迅速廷推人选，苏泽位列名单第一。

    苏泽依循官场惯例，先呈递辞让奏疏，以示谦退。

    辞疏中，苏泽以「资历尚浅、吏部新制未固」为由，恳请朝廷另择贤能。

    奏疏递入，内阁照例挽留，皇帝亦下旨慰勉，命其以国事为重。

    皇帝再次下旨，这一次由行人司送到苏泽府上。

    众人都看向苏府，前一次辞让不过是例行程序，这一次才是苏泽的真正态度。

    面对行人司的宣旨行人，苏泽再上一疏。

    这次并非辞让，而是《吏部尚书就任陈情疏》。

    疏中，他援引阁臣入阁立「三约」之先例，提出自己虽非阁臣，亦当效法，于就任之际立下「军令状」，公之于众，请君民共察。

    「军令状」内容就是之前所拟三事，苏泽明确承诺，若一年权知期满，此三事无显著成效，甘受弹劾，即行请辞。

    此外，苏泽在疏中进一步提出，九卿重臣就任时，应仿此例向朝廷与百姓明示施政目标，使权责清晰，成为定制。

    奏疏送达内阁，高拱、张居正、李一元、杨思忠均予支持，票拟通过。

    御前，小皇帝朱翊钧批准奏，并对苏泽「循名责实」的态度表示嘉许，正式钦点苏泽为吏部尚书。

    至此，程序走毕。

    任命正式下达。

    苏泽赴吏部上任，部属官吏于堂前迎候。

    他本来就是掌吏部事的吏部侍郎，所以谈不上什么交接程序。

    右侍郎申时行，代表吏部进行交接仪式。

    交接仪式简洁，苏泽并未多言，只令属官将《陈情疏》及「军令状」内容抄录张贴于吏部衙门外公告栏，供众阅览。  

    此举意味著其施政目标完全公开，接受上下监督。

    此举引发了其他衙门的议论，能够做到九卿一级的重臣，都是政治上极其敏锐的。

    苏泽这么做，等于是给日后九卿重臣就任立下规矩，在就任的时候就要宣布对阁权的服从。

    此举在京师中高级官员中，自然是褒贬不一。

    部分中层官员认为苏泽以尚书之尊立状，是自降权威，曲意逢迎内阁；但更多基层官员与吏员则对此表示欢迎，认为权责公开有助于吏治澄清。

    阁权加强是自明中期以来的大趋势，这点其实大家都是清楚的。

    实际上，如今的内阁权力，从对六部九卿衙门的控制上，未必比得上严嵩主政时期。

    但是大明官场一直都有反集权的传统，苏泽的行为遭到了一些非议，但是对于大部分的官员来说，这也就是茶余饭后的谈资罢了。

    毕竟快要踏入九卿重臣行列的官员，也就只有少数人。

    就任后，苏泽即召集吏部各司郎中，部署「军令状」所列三事。

    要求考功司会同户部，十日内拿出考核条目细化草案；令文选司整理近年遴选案例，以备修订章程；并吩咐司务厅将《吏部条贯》旧本文档全部调出，准备重订。

    无论如何，苏泽以「军令状」公开就任的方式，已为九卿重臣的履职立下了新的规矩。

    吏部尚书是正二品。

    所以说，苏泽这一次又实现了连升二级。

    苏泽打开系统。

    【主线任务，升官从二品，已经完成！】

    【任务奖励：橙色道具抽奖次数*1】

    【新主线任务：升官正二品。】

    【任务奖励：威望点投入优化提示选项。】

    【主线任务，升官正二品，已经完成！】

    【任务奖励：政策支持率面板已解锁。】

    ——宿主：苏泽—

    年龄：35

    籍贯：南直隶太仓县官品：吏部尚书（正二品），日讲官。

    威望：10800（每日+200）

    模拟次数：每月3次（剩余3/3）

    持有道具：【模范毛笔】（蓝色），【家庭装种植毯】（紫色），【翻译年糕】（蓝色），【事后画册】（橙色，剩余2/5），【飞鸽传书】（紫色），【记忆宫殿香囊】

    （橙色），【万病药】（橙色），【法条玩具护卫（3/3）】（橙色），【天气预报单（3/3）】（橙色）。

    新主线任务：入阁。

    任务奖励：橙色道具抽奖次数*1。

    苏泽开始查看奖励。

    首先是橙色道具抽奖次数。

    苏泽果断选了抽奖。

    【恭喜宿主，获得道具「威望官帽（橙色）」。】

    【威望官帽】（橙色）：佩戴后，可以让比自己级别低的人感觉到了官威，级别越低官威震慑效果越强。

    苏泽感觉这件道具有点鸡肋，他本身就不是以势压人的人，不过这好歹是个橙色道具。

    晋升正二品的奖励，让苏泽露出了笑容。

    【威望点投入优化提示选项】，在需要消耗威望点的操作前，提示优化选项，可以通过优化操作，降低威望点的消耗。

    威望点投入优化，其实这件事苏泽一直在做。

    比如在上奏前先模拟，然后再争取反对者的支持，降低威望点消耗。

    或者说先设置好议题风向，在合适时机上书，也能降低消耗。

    但是那些操作都是苏泽基于系统原理自己弄出来的，有的会浪费模拟次数，有的则是需要政治操作。

    如今好了，系统可以直接给出优化选项，那执行一些大型国策的时候，也有了节约的办法！

    就在苏泽就任吏部尚书的时候，京畿也在悄然发生一件大事。

    房山县玻璃厂的工棚内，李将一张写满字的纸摊在木桌上。

    几个工人代表围拢过来，他们脸上还沾著煤灰。

    「条款都列清楚了，」李指著纸说道，「首要的是工伤认定。以往厂里说自己不当心」就不算工钱，这条必须改。只要是在厂区内、做工时受的伤，一律由厂方负责医治，并照发养伤期间的工钱。」

    一个年长的工人搓著手，犹豫道：「李夫子，东家能答应么？这可不是小数目。」

    「不是我们去求东家答应，」李贽纠正道，「是我们要和县衙谈，让县衙定下规矩。

    规矩定了，所有厂子都得照办。」

    他看向众人：「光我们一个厂闹没用。要让县尊明白，这事关京畿所有工厂的安稳。

    工人伤了没人管，迟早要出大乱子。」

    房山县衙后堂，县令周径山看著师爷递上来的禀帖，眉头紧锁。

    「又是这个李贽。」

    他放下帖子：「这次不是教书，是直接为工人要说法了。」

    师爷低声道：「东翁，此人声望不小，玻璃厂大半工人都听他讲话。硬压恐怕————」

    「我没说要压。」县令周径山打断他，「玻璃厂是县里纳税的大户，工人也是县里的丁口。两边闹起来，谁都没好处。」

    周径山也很头疼。

    若是别人闹事，官府打压就是了，可李费不同。

    他是名满天下的狂儒，《商报》的编辑，和朝中很多大臣关系密切。

    房山县距离京师很近，之前矿山的事情曝光出来，县衙被朝廷清扫了一遍，在这里根本压不住李贽这样的人。

    周径山沉吟片刻，「李贽不是要谈么？那就谈。」

    「官办玻璃厂直接从户科派人，再去找几家玻璃厂的东家，就说本官做中，约个日子，让他们派能主事的，和李贽那边的人坐下说话。」

    谈判地点设在县衙旁的一间公廨。

    长条桌一边坐著三名工厂主代表，为首的是「永明玻璃坊」的东家，以及房山县官办工厂的负责人。

    房山的玻璃厂，还是以官办为主，但是这种谈判官府的人发言反而占了下风，所以让永明玻璃坊这个房山最大的民营玻璃厂东家发言。

    另一边是李贽和两名工人代表。县令与师爷坐在上首。

    永明东家先开口：「李夫子，工人做工受伤，厂里并非不闻不问。只是这一律负责」，未免苛责。有些工人自己莽撞，坏了规矩，难道也要厂里担著？」

    李贽回应：「东家所言，亦在情理。故条款中写明，在厂区内、依规程做工时受伤」，方算工伤。若工人酗酒上工、私自改动器械致伤，自不当由厂里承担。此节可请县尊派吏员核实。」

    他转向县令：「大人，工人并非不通情理。所求者，一曰明章法，何事为工伤，何事非工伤，自纸黑字写清楚，工人了然，东家亦无后患。二曰定补偿，医治之费、养伤之期的工钱，按伤情轻重有个章程，避免日后争执。」

    一名工人代表补充道：「是这话。上月刘二娃被烫了手，管事说活不重，只给三天工钱。可他那手十天都动不得，家里就断了炊。若有章程，按章程办，我们也不闹。」

    另一名工厂主皱眉：「章程好定，钱从哪来？如今玻璃生意看著热闹，实则利薄。若每有工伤都照付工钱，小厂恐怕难以为继。」

    李费早有准备：「此事可参详江南一些纱厂的办法。由厂方每月按工人数，提存一小笔钱，专设为工伤公积」，官府也出一份，责任共担嘛。」

    「平日不动，遇有工伤则从此项下支取。如此，既不致骤然加重东家负担，工人亦得保障。具体数额，可按厂子规模商议。」

    县令此时开口：「李夫子这个公积」之法，似有可采之处。诸位东家以为如何？」

    工厂主们低声交换意见。

    永明东家道：「提存公积，倒是个办法。但工伤认定须严格，不能工人说伤就伤。须有厂内管事与县衙指派吏员共同勘验，出具文书，方可动用公积。

    ，7

    李贽点头：「正当如此。程序公正，方能服众。」

    双方就细节又争论了半个时辰。

    最终，在县令的调和下，达成初步协议：

    由县衙草拟《房山县玻璃工厂工伤处置暂规》，明确工伤认定范围与程序；

    厂方依规模设立工伤公积金，工厂主、官府分别出资；

    工人因工伤休养期间，可视伤情领取原工钱五至七成，医药费由厂方承担。此外，鉴于物价，工人月工钱亦酌情上调半成。

    县令最后道：「暂规试行半年。半年内，各家工厂依此办理，工人不得借故滋事。半年后，由县衙召集双方再议，查漏补缺。」

    他看向李贽与工厂主，「如此可好？」

    李贽与工人代表低声商议后，拱手道：「县尊明断，工人方面无异议。

    工厂主们也点头同意。

    协议既定，消息很快在房山县各玻璃厂传开。工棚里，识字的工人将暂规内容念给众人听。

    「养伤有钱拿，药钱厂里出————李夫子真给咱们争来了。」

    也有人担忧：「说是这么说，到时候厂里不认帐咋办？」

    「县衙盖了印的，他们敢不认？再说，李夫子不是还在么？」

    李贽并未松懈。

    他召集各厂工人代表，在扫盲夜校的课堂上专门讲解暂规内容。

    「规矩有了，咱们自己也得明白。哪些算工伤，怎么报验，钱怎么领，都要记清楚。

    以后遇事，就按规矩来，不必再闹。」

    他又提醒：「暂规只行半年。这半年里，各家厂子按不按规矩办，咱们都要留心记下。到时再去谈，就有凭据。」

    几日后，永明玻璃坊一名工人在吹制时被爆裂的模具碎片划伤。

    管事依新规，上报县衙。吏员前来勘验后，确认属工伤。

    官府从公积分帐中支取钱款，支付了药费，并允许该工人领取半月七成工钱养伤。

    此事在各厂传开，工人们渐渐安心。

    工厂主们发现，有了明确章程，纠纷反而减少，生产更趋平稳。

    李贽则开始整理此次谈判的记录。

    他将双方论点、妥协过程、条款依据逐一写下，并附上自己对公积金运作的设想。他打算将这些写成文章，刊登在《商报》上。

    与何心隐的路线不同，李费这条路，倒是和颜钧的路很像。

    但是颜钧主张的是会道门式的暴力抗议，李贽并不赞同在刚开始就使用暴力。

    先礼后兵，这是李贽的想法。

    如果能够通过协商解决，就没有必要动用武力。

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